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处室简介

处室简介

        人事处是负责学校人事管理工作的行政职能部门,下设劳资管理科、职称管理科,现有编制6人,设处长1人,副处长1人,劳资管理科科长1人,职称管理科科长1人,人事(岗位设置)干事1人,劳资干事1人。

     二级机构  三级机构  主要工作 工作职责 
    人事处 

    劳资管理科

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    职称管理科

     人事工作

    1.拟定学院内设机构及岗位设置方案,组织实施学院内部管理体制改革。
    2.负责人员的考录及聘用,办理教职工入离职手续。
    3.建立健全全院教职工档案,负责干部人事档案管理。
    4.协助教务处制定全院师资培养计划及各类人员培训计划并组织实施。
    5.负责各类人员的考核晋级及专业技术人员继续教育工作。

    6.负责核定全院教职工优秀比例,下达工作人员年度考核标准及评先工作。  
    7.负责全院教职工考勤及请假工作。
    8.负责办理离退休人员手续。
    9.负责院内一般人员岗位调配工作。
    10.负责核准全院教职工编制数,办理录用人员的入编及离职人员下编工作。
    11.负责学院临时工核编工作。
    12.领导交办的其他工作。
     劳资工作

    1.负责全院教职工和临时工的工资、福利造册管理工作,审核全院工人的考核。
    2.会同有关部门制定岗位津贴方案并组织实施。
    3.负责各类人员岗位津贴的核算工作(课酬除外)。

    4.负责离退休职工、在职职工养老保险的核算、信息收集、信息录入及材料审核上报工作。

    5.根据省上要求及时完成绩效工资审批及正常晋升。
    6.院领导交办的其他工作。
    职称工作 1.负责审核、上报、办理全院教师资格认定、办证工作。
    2.组织全院教职工职称评定、评聘工作。
    3.组织职称外语、计算机考试工作和专业技术人员的学习培训与考核。
    4.负责设置、上报全院岗位。
    5.负责审核、上报全院专业技术岗位分级工作。
    6.院领导交办的其他工作。